Lãnh đạo dung hợp

Khao khát sâu xa nhất trong bản ngã con người đó chính là mong muốn khẳng định chính mình”, Nhà tâm lý học William James. Theo dữ liệu từ Forbes, có khoảng 79% người nghỉ việc với lý do là “thiếu sự trân trọng” từ lãnh đạo.

Sự bất công không chỉ ảnh hưởng tiêu cực đến tâm lý cá nhân mà còn gây ra những tác động sâu sắc đến hiệu suất tổ chức và sự phát triển bền vững. “Lãnh đạo dung hợp” của Jennifer Brown sẽ là lời thức tỉnh cho các nhà lãnh đạo trên toàn thế giới về tầm quan trọng của việc giải quyết những bất công.

Với hơn 20 năm kinh nghiệm làm việc cùng nhiều tổ chức, Jennifer Brown mong muốn thông qua “Lãnh đạo dung hợp” giúp các nhà lãnh đạo kiến tạo môi trường làm việc công bằng, nơi mọi người cùng nhau phát triển và gắn bó lâu dài. Sách sẽ là trang bị vững chắc cho các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ khả năng hành động và thực hiện vai trò thay đổi một cách hiệu quả.

Sách sẽ là trang bị vững chắc cho các nhà lãnh đạo ở mọi cấp độ khả năng hành động và thực hiện vai trò thay đổi một cách hiệu quả.